劳动争议调解仲裁法

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法司法解释》是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法司法解释》主要规定了其适用情形，调解，仲裁，申请受理开庭裁决的程序等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法司法解释》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

当前页面地址：http://www.lmjkw.com/baike/8182.html